[面試]面試談薪可以“注水”嗎？
面試時，被問及“目前薪資（或上一份工作的薪水）”時，有多少人會誠實地告知？根據(jù)小編的調查結果，逾4成網(wǎng)友表示會在目前薪資上加點水分，“說得比目前薪資稍高一些”，希望為自己爭取到更高的薪資。
“略加水分”派：不加碼會吃啞巴虧
網(wǎng)友“Silverlo”：“如果是‘騎驢找馬’，而HR提到目前薪資的話，我會略微加上一些，要不就吃啞巴虧了。我之前面試一家外企的時候，在信息表上如實填了我的目前薪資后，對方開出的offer只比我原來的工資高了500元，據(jù)說就是因為HR覺得我填的那個薪資也認為是有水分的……”
網(wǎng)友“靠近向日葵”：“我會說得比我實際薪水稍微高一點，多上個300—500元吧。如果對方問我基本工資和工資構成，我會實話實說我的基本工資是多少。但福利補貼，特別是月度獎金和季度獎金，怎么著都要說高一些，同時，我可以強調我的平均收入是多少。因為基本工資可以做背景調查，但福利、獎金調查起來比較困難，公司也有保密制度的，不想透露太多，讓別的公司知道自己的薪酬激勵制度?！?/span>
根據(jù)“談薪心理戰(zhàn)”調查報告結果顯示，有56%的受訪者愿意在面試時直截了當?shù)卣f出自己的心理價位；5%的受訪者會在公司開價后，再加10%以內的薪資增幅；8%的受訪者會在讓公司開價后，再加10%~30%的薪資增幅。（完）
“略加水分”派：不加碼會吃啞巴虧
網(wǎng)友“Silverlo”：“如果是‘騎驢找馬’，而HR提到目前薪資的話，我會略微加上一些，要不就吃啞巴虧了。我之前面試一家外企的時候，在信息表上如實填了我的目前薪資后，對方開出的offer只比我原來的工資高了500元，據(jù)說就是因為HR覺得我填的那個薪資也認為是有水分的……”
網(wǎng)友“靠近向日葵”：“我會說得比我實際薪水稍微高一點，多上個300—500元吧。如果對方問我基本工資和工資構成，我會實話實說我的基本工資是多少。但福利補貼，特別是月度獎金和季度獎金，怎么著都要說高一些，同時，我可以強調我的平均收入是多少。因為基本工資可以做背景調查，但福利、獎金調查起來比較困難，公司也有保密制度的，不想透露太多，讓別的公司知道自己的薪酬激勵制度?！?/span>
根據(jù)“談薪心理戰(zhàn)”調查報告結果顯示，有56%的受訪者愿意在面試時直截了當?shù)卣f出自己的心理價位；5%的受訪者會在公司開價后，再加10%以內的薪資增幅；8%的受訪者會在讓公司開價后，再加10%~30%的薪資增幅。（完）
