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面試,一定要能“厚臉皮”!
日期:2020-03-25 瀏覽
求職者主動(dòng)上門要求面試,勢(shì)必會(huì)讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過根據(jù)小編的調(diào)查顯示,在工作不忙的前提下,有60%的HR會(huì)考慮給上門的求職者一次面試機(jī)會(huì)。

6成HR:工作不忙,會(huì)給面試機(jī)會(huì)

     網(wǎng)友“ beth”就說:“畢竟來者是客,求職者主動(dòng)上門,一些禮貌性的接待還是必需的。如果企業(yè)正好在招聘這個(gè)職位,而我的時(shí)間又允許的前提下,我當(dāng)然會(huì)給一次面試機(jī)會(huì)。不過,我還是建議求職者事先能做個(gè)電話預(yù)約,讓HR也有個(gè)心理準(zhǔn)備,這樣面試才會(huì)比較順利。”

做好吃“閉門羹”的心理準(zhǔn)備

    多數(shù)HR表示工作不忙會(huì)給求職者面試機(jī)會(huì),但如果HR正忙得焦頭爛額,那求職者恐怕就要吃閉門羹了。根據(jù)前程無憂HR網(wǎng)友的分享,他們一般在周一、周五會(huì)比較忙,而在月末和月初因?yàn)橐龈鞣N報(bào)表整周都會(huì)比較忙。當(dāng)然,以上信息并非絕對(duì)情況,僅供大家參考。

    在我們的調(diào)查中,有21.3%的HR則擺出了“鐵面無私”的態(tài)度:沒有提前邀約,不會(huì)給求職者面試機(jī)會(huì)。網(wǎng)友“HR臉蛋”說:“我不太能接受主動(dòng)上門的求職者。作為HR,我每天會(huì)有很多瑣碎的事情要處理,突然有人上門要求面試,等于是讓求職者來安排我的時(shí)間,我沒有任何準(zhǔn)備,又怎么去面試呢?就算我抽出時(shí)間去做面試,部門經(jīng)理也不一定有時(shí)間?!?/span>

    對(duì)此,網(wǎng)友“餃子壹號(hào)”表態(tài):“上門求面試能否得到HR的接待,這要看運(yùn)氣、看人品!”這件事能否成功的確沒有一個(gè)絕對(duì)的說法,做了可能會(huì)有機(jī)會(huì),但不做絕對(duì)沒有機(jī)會(huì)。網(wǎng)友“許多多8808”則說:“我現(xiàn)在的工作就是自己爭(zhēng)取來的,雖說主動(dòng)上門拜訪會(huì)有些冒昧,但我覺得還是要爭(zhēng)取一下?!?/span>

    拿出勇氣,上門求面試,以一顆平常的心去看待結(jié)果,說不定“無心插柳柳成蔭”,到時(shí)候你會(huì)有意外的收獲!