老板最招黑行為：占用私人時間
說起職場，最不能忽略的就是與我們朝夕相處的同事，算起來，我們一天中與同事相處的時間要比家人還要多。多年的職場經(jīng)驗告訴我們，在職場討人喜歡遠比工作能力強、績效好對你事業(yè)發(fā)展的幫助更大。但怎么才能知道自己是討人喜歡還是討人厭呢？ 如果很討厭與某位同事相處，可不可以跳槽離開呢？老板、上司、同事與合作伙伴，哪類人最難搞定呢？來看看人才網(wǎng)做的調(diào)查吧。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論是職場新人還是混跡三年以上的“老油條”對于“占用私人時間”的老板一致反對。
網(wǎng)友“無情的天空”表示：“上下班已經(jīng)占領了我大部分的時間，好不容易雙休能放松一下，結(jié)果老板還要來個‘奪命call’，各種工作安排，還讓不讓人活了？”
“最不能讓人忍的就是老板總是會在下班前一刻布置突發(fā)任務，然后不得不免費加班幾個小時?，F(xiàn)在每天的作息就是頂著星星出門，看著月亮回家，完全見不到太陽??！”有網(wǎng)友吐槽。
另外，除了“占用私人時間”外，網(wǎng)友們對于老板的“摳門”、“出爾反爾”、“鼓勵加班”等行為也極為不滿。工作一年內(nèi)的新人，對于加班這件事特別反感。網(wǎng)友“珍珠炮”表示：“最恨老板要求加班了，還硬要說什么部門團結(jié)。關鍵是，還不給加班費，說是我們自愿加班的。”
同樣是對于加班，網(wǎng)友“不美麗就死”表示:“其實我并不反對加班，但我反對跟我無關的加班。記得有次明明是研發(fā)部的活，老板還一定要我們整個采購部陪著一起加班。我們部門的人也幫不上忙，全部縮在辦公室里打游戲。老板才不管我們具體在干嘛，只要看到全公司上下都在忙碌，老板看著就舒服了?！?nbsp;
相對而言，工作三年以后，職場人對于加班的抗拒有所下降。但對老板是否摳門卻很敏感?！霸贀搁T的公司和我們公司一比就是小巫見大巫。你見過自帶廁紙的公司么？拜托，就連現(xiàn)在的公共廁所都是有手紙供應，而且還是免費的好嘛！再說洗手液，一個可憐的小小的瓶子，居然是限量供應，先到先得，而且絕不‘續(xù)杯’！你能想象我們上班拉開抽屜都是廁紙，跑到廁所人人哄搶洗手液的畫面么？！”網(wǎng)友“小小亭長”爆料。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論是職場新人還是混跡三年以上的“老油條”對于“占用私人時間”的老板一致反對。
網(wǎng)友“無情的天空”表示：“上下班已經(jīng)占領了我大部分的時間，好不容易雙休能放松一下，結(jié)果老板還要來個‘奪命call’，各種工作安排，還讓不讓人活了？”
“最不能讓人忍的就是老板總是會在下班前一刻布置突發(fā)任務，然后不得不免費加班幾個小時?，F(xiàn)在每天的作息就是頂著星星出門，看著月亮回家，完全見不到太陽??！”有網(wǎng)友吐槽。
另外，除了“占用私人時間”外，網(wǎng)友們對于老板的“摳門”、“出爾反爾”、“鼓勵加班”等行為也極為不滿。工作一年內(nèi)的新人，對于加班這件事特別反感。網(wǎng)友“珍珠炮”表示：“最恨老板要求加班了，還硬要說什么部門團結(jié)。關鍵是，還不給加班費，說是我們自愿加班的。”
同樣是對于加班，網(wǎng)友“不美麗就死”表示:“其實我并不反對加班，但我反對跟我無關的加班。記得有次明明是研發(fā)部的活，老板還一定要我們整個采購部陪著一起加班。我們部門的人也幫不上忙，全部縮在辦公室里打游戲。老板才不管我們具體在干嘛，只要看到全公司上下都在忙碌，老板看著就舒服了?！?nbsp;
相對而言，工作三年以后，職場人對于加班的抗拒有所下降。但對老板是否摳門卻很敏感?！霸贀搁T的公司和我們公司一比就是小巫見大巫。你見過自帶廁紙的公司么？拜托，就連現(xiàn)在的公共廁所都是有手紙供應，而且還是免費的好嘛！再說洗手液，一個可憐的小小的瓶子，居然是限量供應，先到先得，而且絕不‘續(xù)杯’！你能想象我們上班拉開抽屜都是廁紙，跑到廁所人人哄搶洗手液的畫面么？！”網(wǎng)友“小小亭長”爆料。
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